【外傭確診應對手冊】工人姐姐初步陽性如何處理？隔離期間人工如何計算？+ 僱主自保措施
2022年05月09日
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第五波Omicron疫情持續，不少家庭所聘請的外傭亦相繼確診，近來更出現外傭不幸檢測結果呈陽性，繼而被僱主解僱並露宿街頭的新聞。早前，政府已呼籲僱主不要解僱感染2019冠狀病毒的外藉傭工，因為這行為有機會被視為違反《僱傭條例》，一經定罪可被罰款港幣10萬元；更有可能被列為不合資格聘用外傭，其外傭簽證申請亦會被拒。HoldCover 將會在下文分享僱主應如何處理外傭初步陽性事宜、隔離期間的人工如何計算以及各種僱主自保措施，協助身為僱主的你在疫情下同時保障好家人和外傭。1. 外傭初步陽性後處理方式
政府於2022年2月25日宣佈接納快速抗原檢測結果，所有快速檢測陽性均會被納為確診個案。香港法例規定，持有香港身份證的外傭可以享受與香港居民相同的住院方案和費用，但近來感染人數眾多，醫院床位使用量已達上限，只有一些風險較高或病情較嚴重人士才會獲優先處理。政府建議沒有或只有輕微症狀，並有自理能力人士在家隔離，或者選擇入住社區隔離設施。政府現時提供共25個社區隔離設施供確診人士使用，你可以按此了解各設施的地址 (最後更新日期為2022年3月13日)。
居家隔離/ 入住社區隔離設施
若果家中外傭的快速檢測結果/ 核酸檢測結果呈陽性，你應第一時間保持冷靜，請她先到通風良好的獨立房間隔離。如果外傭沒有或只有輕微症狀，你可以選擇讓她在家隔離 (如家居環境許可)，或聯絡消防處安排她入住社區隔離設施。如果外傭出現嚴重症狀如發燒38度以上、氣促、心跳不正常和呆滯等，則須馬上致電999召救護車送院治療。
消防處聯絡方法：
| 電郵 | [email protected] |
| WhatsApp | 5233-1833 |
| 微信帳號 | fsd_cif |
聯絡消防處須提供的外傭個人資料：
- 姓名
- 年齡
- 性別
- 證件號碼
- 電話號碼
- 住址
- 檢測方式
- 檢測呈陽性結果的日期
確診申報：快速測試陽性結果呈報平台
此外，如果外傭是使用快速測試套裝，就要記得呈報衞生署「2019冠狀病毒快速抗原測試陽性結果人士申報系統」。
政府「2019冠狀病毒快速抗原測試陽性結果人士申報系統」申報方法：
1. 進入申報系統 (https://www.chp.gov.hk/ratp/#)
2. 按指示填寫有關文字資料 . 成功申報後，系統會透過手機短訊發送一條連結
3. 點擊該連結，上載身份證明文件照片和快速檢測棒陽性結果照片即可
4. 下載隔離令或檢疫令 (如手機無法顯示文件，可用電腦下載)
2. 外傭居家隔離/ 在家等候安排移送的注意事項
如果你選擇讓外傭在家隔離，或在家等候有關政府部門的移送安排，必須要讓她留在通風良好的獨立房間內，並做好以下防疫安全措施：
- 定時用1比99稀釋家用漂白水消毒家居環境
- 同居人士須戴上口罩並保持至少一米距離
- 避免共同用餐和共享個人物品
- 保持良好個人衛生習慣和勤洗手
- 保持室內通風良好
- 在每次使用馬桶和洗手盆後，用1比49稀釋家用漂白水消毒
如果在等候入住隔離設施期間有任何醫療或感染控制查詢，可致電1836 115 (每日上午8時至晚上10時運作)。
如外傭需要求醫，可以選擇前往政府23間「2019冠狀病毒確診個案指定診所」。前往求診前必須先致電診所預約，每天名額限4,300個，各指定診所地址和聯絡方法詳見附件。
此外，切勿乘坐公共交通工具前往指定診所求診，請預約「抗疫的士」，可透過預約平台或致電3693-4770 (每日上午8時至晚上10時) 預約車隊服務，預約時需提供姓名、聯絡電話、預約時間、指定診所和上車地點等資料。
3. 外傭隔離期間工資該如何計算？
外傭確診後隔離期少則數日，多則可長達1星期以上，到底僱主該如何計算這段期間的工資？根據《僱傭條例》，如外傭已受僱一定日子並累積病假，僱主便要向其提供有薪病假。外傭在最初受僱的12個月內，每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假，之後每服務滿1個月可累積4天有薪病假，在整個受僱期間可持續累積有薪病假，但在任何時間不得超過120天。
如果隔離日多於4日，而外傭又滿足到以下條件，僱主便需向外傭支付平均日薪的5分之4。
- 已累積足夠病假
- 有效的確診報告
僱主不支付病假工資予外傭，又沒有合理理由解釋，即屬違法，一經定罪，可被罰款最高港幣5萬元。如有任何工資疑問，可致電勞工處外藉家庭傭工熱線2157 9537，或向你的僱傭中心查詢。
4. 僱主在疫情下的自保措施
疫情下，僱主可以在外傭放假外出時採取以下自保措施：
- 提醒外傭遵守二人限聚令
- 勸導外傭盡量不要到多人地方或外出聚會
- 要求外傭回家後做好消毒工作，並立即洗澡更衣
- 可要求外傭在煮飯時戴上口罩
- 可安排與外傭分開用餐
- 要求外傭定期做快速抗原測試
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