【 裝修仝人誌．Benny篇 】進步想加快 「陣痛」必然High
2020年03月23日
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30歲出頭有車有樓，在香港，可能有很多人，但如果成功創業後，敢放棄高薪厚職及輕鬆的工作環境，然後從零開始，重新打造一間科技公司，回饋社會，將個人知識傳承於他人，在香港真的沒有幾個，而裝修佬科技有限公司（下稱裝修佬）創辦人兼行政總裁Benny Liu就是其中一位！
Benny於2008年大學畢業後，便跟隨師兄創業，從事Digital Marketing的工作。他坦言自己很幸運，未到30歲，已經比同齡的人在工作上，去到很高的位置，但就是因為太快去到「天」了，亦因而令他迷惘。「嗰陣時，我會諗，我之後應該做D乜呢？」Benny說
最終，他決定創立裝修佬，他希望自己可以成為一位創業家，可讓自己的新公司為社會做事！
裝修佬創辦人Benny（前排右二）表示，隨著公司愈來愈多同事，他的責任亦愈來愈大。
做老闆 要為同事飯碗負責
做生意要守，Benny當然亦不例外，在裝修佬開業初，他曾經歷過近半年零收入，幸而經過努力，裝修佬的生意漸上軌道，公司成員亦愈來愈多。當中的關鍵，就是堅持做自己認為對的事！「商業社會好簡單，就係睇結果，當一套方法掂，就繼續做落去，堅持落去。因為我已經唔係一個人，而係有好多同事跟我搵食，所以我要對所有同事負責，要堅持，確保佢哋有飯開！」
Benny坦言，在裝修佬工作一定辛苦，一定壓力大，但離開裝修佬的同事，在其他機構必定能獨當一面。「我哋只係想做第一，所以我哋其實係每日都打緊仗。我哋會要求好高，同好快，但係所有人都會係呢個環境下，急速成長！」
不同人有不同的管理方法，而Benny的一套，就是直接了當，與同事下屬對話，從不轉彎抹角，而是直接說出重點：「因為我過去奶過好多嘢，行過冤枉路，我唔想同事好似我咁，所以我講嘢好直接，目的就係唔想浪費時間！咁當然，你Ban完人，真係要教人先得，講番俾人聽，點解咁先得！」
當然，這樣的「教學」方法，並不是人人可受到。Benny則認為當人需要學習新事業之時，便必須經歷「陣痛」期，過程必定辛苦與難受，必需放下自己過去的一套，但只要肯堅持，人就成長了！「就好似一杯水咁，你唔將杯入面嘅水倒出嚟，你係無可能再倒入新嘅水！」
Benny（右）說話直接，並認為這樣，做事才有效率。
Benny坦言，在裝修佬工作一定辛苦，一定壓力大，但離開裝修佬的同事，在其他機構必定能獨當一面。「我哋只係想做第一，所以我哋其實係每日都打緊仗。我哋會要求好高，同好快，但係所有人都會係呢個環境下，急速成長！」
不同人有不同的管理方法，而Benny的一套，就是直接了當，與同事下屬對話，從不轉彎抹角，而是直接說出重點：「因為我過去奶過好多嘢，行過冤枉路，我唔想同事好似我咁，所以我講嘢好直接，目的就係唔想浪費時間！咁當然，你Ban完人，真係要教人先得，講番俾人聽，點解咁先得！」
當然，這樣的「教學」方法，並不是人人可受到。Benny則認為當人需要學習新事業之時，便必須經歷「陣痛」期，過程必定辛苦與難受，必需放下自己過去的一套，但只要肯堅持，人就成長了！「就好似一杯水咁，你唔將杯入面嘅水倒出嚟，你係無可能再倒入新嘅水！」
Benny（右）說話直接，並認為這樣，做事才有效率。
工作要Work Less Earn More
在辦工室內，Benny很強調同事要Work Less Earn More，用聰明的方法去做事，所以同事們都很清楚「一樣嘢做多過半個鐘，而無乜效果，唔好做！」，而且做任何事都要Mark到Google Calendar，對於一些恆常性的工作，更要準時完成，以方便其他同事好配合，提升工作效率！
「只有做嘢有效率，夠直接，公司先會成長得快！我可以講，或者好多人只係睇到我哋公司成功，但其實公司上上下下都花咗唔少努力，同事係做嘢辛苦嘅，但大家都係開心見到公司成功！有成績！」Benny說。
「只有做嘢有效率，夠直接，公司先會成長得快！我可以講，或者好多人只係睇到我哋公司成功，但其實公司上上下下都花咗唔少努力，同事係做嘢辛苦嘅，但大家都係開心見到公司成功！有成績！」Benny說。
每星期為自己 設工作目標
那對於一般打工仔，他有何贈言呢？「第一，每日返工做嘢之前，花幾分鐘諗吓，今日要完成D乜，唔完成晒，唔好放工。第二，幫自己Set目標，唔係一個月Set一次，而係一個星期Set一次，咁樣迫自己，個人先會進步得快D。我自己就日日Set，係超辛苦嘅，所以唔好學！但人要進步，就要咁樣！」
